乘信風,搏出WAY

為滿足公司發展需求,優化人員結構,構建人才梯隊,信風從眾多知名高校中選拔了一批有可塑造性的大學生作為管理培訓生。通過專業化、系統化的培訓、輪崗學習、職業生涯指導等方式,使管理培訓生深入了解信風,在深度和廣度上提升業務技能,積累工作經驗,成為復合型人才,最終成長為企業的中間力量。


培養周期:1年培訓鍍金期,其中2個月理論輪崗實習,12個月進行關鍵崗位實踐,14個月后,經過考核進入備才梯隊。

培養模式:脫崗培訓:信風培訓中心制定培訓計劃并組織實施,采用集中授課、討論、參觀等形式;在崗培訓:用人部門對每一名管培生進行綜合評估,根據專業、優勢、發展意向等確定培養方向,并由專人進行日常工作的指導及一對一培訓。

考核制度:培訓晉升、淘汰制、年度職級評定制度。

培養方向:信風注重對優秀畢業生的引進和培養。通過系統的培訓和資深工作導師的引導,信風可以讓管培生更容易、更輕松地熟悉企業文化,掌握相應的專業技能,具備獨立解決問題的綜合能力,從而最大限度地挖掘管培生的內在潛能,培養出成能夠擔任部門經理助理、區域經理助理、辦事處負責人等重要管理崗位的優秀人才,攜手管培生共同創造未來、共同成長!


招聘崗位:海運物流管培生(40人),海運物流定向生(60人);數據分析管培生(10人數學、統計學、信息技術專業研究生優先);業務核算員(10人)

素質要求:2018年應屆本科、研究生學歷,男女不限,專業不限,成績優異,進取心強。

工作地點:營口、天津、京唐、濰坊、青島、龍口、連云港、江陰、張家港、武漢、太倉、南通、上海、南京、蕪湖、寧波、溫州、泉州、廈門、汕頭、漳州、福州、廣州、欽州、湛江。

上崗時間:2018年3月和7月

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