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攜手成長,共創未來 | 信風新員工座談活動圓滿結束

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09

Nov
2019

為了幫助新員工更好地理解信風企業文化,讓新員工團隊健康成長,11月8日下午,以“成長和溝通”為主題的信風大連公司新員工座談活動在北方新生活書店如期舉行。



國際業務公司總經理張國芯、國內業務公司散雜貨事業部總經理趙永鵬、國際業務公司市場二部經理助理聶希明及大連公司新員工團隊共同參加了此次座談。


 
伴隨著悠揚的音樂,座談活動在輕松的氛圍中拉開帷幕。在《信風發展歷程》沙畫表演過后,聶希明經理首先與大家分享了“個人能力提升與職業發展規劃”。他圍繞自己的成長經歷,講述了一個普通基層員工如何一步步走向管理崗位的心路歷程,表達了自己對信風的感激之情和對公司的美好祝愿,并告訴新員工:在信風要放眼未來,不要計較眼前的得失,只要保持一顆平和的心態,守住初心,堅持下去,終會獲得豐碩的果實。



隨后,趙永鵬經理以自己的視角梳理了信風的發展歷程:從國內業務公司剛剛起步,到如今不斷規范的管理模式、日趨提升的服務水平,公司健康發展的背后,是所有信風伙伴攜手努力的結果,是所有奮斗者遇到困難并解決困難的過程。趙永鵬經理將他工作中的一些經歷娓娓道來,并告知大家,在溝通過程中要始終明確目標,以結果為導向,懂得換位思考,對待不同的人采取不同的方法和策略,這樣工作才會更有效。


 

在“公司經營戰略和信風企業文化”分享環節,張國芯總經理詳細講述了公司的發展戰略,要求大家要時刻保持危機意識、競爭意識和服務意識,以客戶為抓手,做強航線業務,大力開發物流服務,在細分市場中創造競爭優勢。


作為信風企業文化的踐行者和傳承者,張國芯總經理分享了自己對信風企業文化的理解,強調了“成事”的信風文化精髓,并總結道:在信風要“拿得起,放得下,定得住,看得遠”,要不斷提升自我的格局,用結果說話,做一名卓有成效的奮斗者。







座談期間,新員工們認真聆聽嘉賓分享,并與嘉賓積極交流互動。此次活動讓新員工更深入地理解了信風企業文化的精髓,解決了新員工成長過程中遇到的一些煩惱和困惑。


信風依靠員工成長,成就公司發展!信風堅持以人為本、尊重人才,愿為每一位奮斗者提供事業平臺,與奮斗者攜手成長,共創未來!



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